​跳槽穷半年 改行穷三年,不跳不改

跳槽穷半年 改行穷三年,不跳不改

跳槽确实穷半年，改行也会穷三年。但是，不跳槽、不改行，或许会穷一辈子。

我自己本人当初是机械专业毕业的，第一份工作也是专业对口的传统的机械行业，岗位是机械工程师。这个行业怎么说呢，自己总结了六个字：要求多，工资低。

毕业第一年，有半年是实习期，因为这个行业的要求很高，水平低的人可能设计出来的产品会有很多不合格，所以没有几年的锻炼，公司是不可能放心把整个项目交给你去做，也就是说，你至少要当好几年的助理，相应的你的收入也很低。

第一份工作我干了不到一年就辞职了，跳槽去了另外一家同行业的公司。有了一定的工作经验，再加上第一家公司在行业内的知名度很高，所以跳槽去的那家公司开出的工资比我第一家要高好多。

但是，在我从第一家公司辞职，跳槽到第二家公司的这段期间，很难熬。没找到下家的时候，是没有任何收入来源的。记得那会是夏天，有的时候一天要出去面试两三家公司，有的时候一天也没有去面试的。遇到两家公司面试时间安排紧的，就得从一家面试结束后立马打车去下一家。遇到没有面试的时候，就泡在网吧玩，一来查查招聘网站信息，二来网吧有空调。打车上网吃饭住宿什么的都是需要花费钱的。

如果一个月的时间找到下家，那么你这一个月内不仅没有任何收入，还需要花费之前攒的钱。等你找到了下一家，你还得等一个月的时间，才能领你的第一个月工资。来来回回，至少需要小半年的时间，你的收入才能跟上假设不辞职的时候应该得到的。

所以就有了那句：跳槽穷半年的说法。

至于换行的想法，当初给我打击最深的有两件事，第一件是在我跳槽后快一年的一个晚上，跟自己的部门领导出去喝酒，然后部门领导自己都抱怨他工资低，说这个行业的工资也就那样，天花板很低的。第二件是自己的一个学弟，计算机专业，跟我咨询他毕业工作的事。我问他准备录取他的那家公司开出的薪资是多少，他说出后吓我一跳，比我现在的工资都高，并且五险一金公司全额交付，还提供住宿补助跟餐补。他可是才毕业的应届生呀。

我听后深深的吓了一跳，脑子里出现了一句话：选择大于努力。

因为有了上次跳槽的经历后，这次我没有立马裸辞，况且这次我想转行。

我还在原来公司，利用工作的业余时间，自学了很多计算机专业的知识，大概自学了半年多，然后在一次招聘会上，我找到了一家不仅跟自己现在行业相关，还跟计算机行业相关的公司，因为现在很多公司都开始转型，提倡所谓的互联网＋，所以自己成功应聘上了。

应聘上以后，一开始做的工作仍然跟之前行业相关的结构设计岗位，然后在工作中不断跟那些计算机编程的同事学习，在入职第二年半，转到了软件测试岗位。

就这样，正式从一个传统机械行业转到了计算机行业。转行的这几年中，工资真的不是很高，还好我自己也一直沉下心来，没有急燥。现在的工资早已经比之前的同事高出好多了。

就在年前，以前的一位同事打电话过来，说他准备辞职，不想在机械行业干了，机械行业伤了他的心。他现在三十出头，嘴上说着想转行，但是心里清楚自己已经来不及了，每月背着房贷、车贷、家里开销，他不敢辞职，也不敢从新开始。

跳槽穷半年，转行穷三年。但是，选择大于努力，男怕入错行。发现方向错了，不立马调整的话，也许会真的穷一辈子。跳槽、转行，都是对自己的职业规划做出的一种调整。

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跳槽穷半年，为什么?年终奖没戏了?原来的灰色收入没了?

转行穷三年，为什么?要从最低的职位做起?原来的人脉资源都不管用要从新开始积累?

那么，问一个最简单的问题，为什么要跳要换?马云关于员工辞职总结了两很实在的原因：钱给少了，或者受委屈了。

跳槽或者转行，钱还少了，那离职的原因肯定不是钱。细分一下更具体的原因：

1,工作不开心

2,看不到发展的空间

3,被公司辞退了

4,家庭等其它非职场的原因

现在职场上会遇到一些人，单纯是为了跳槽而跳槽，没规划，没方向。这个会吃大亏的。找好职场导师，规划好自己精彩人生。