​35岁职场危机该如何度过

35岁职场危机该如何度过

应该跳出舒适圈，保持竞争力，持续的学习，勇于转型，敢于创业。伴随着年龄逐渐的增长，在一个公司的整体优势性会慢慢的下降，因此就需要把握好公司的动向，做好相应的应对措施。

居安思危，跳出舒适圈

许多人在同一个岗位上可能就会工作，无数年长时间重复的工作，以及比较安逸的环境，会让人进入到松懈的阶段，慢慢就会失去提升自己的冲动。每一个职位都不可能会一直没有变化，就算是工资高管也无法保证自己一直可以稳定的做到退休，因此无论在目前的公司中位置多么的稳固，都不可以失去警觉。任由自己在当前的环境中一直悠哉下去，人在当前的职场上还是应该保持敏锐的感觉，需要有效把握好公司的动向，提前应对好各种情况所发生的预案。

持续学习，保持竞争力

当大家在进入到职场中，就必须要保持着上进心，应该保证自己的学习能力，就算职位已经稳定，也不应该只做份内的事情。公司一直讲究的是效益，只有保证自己不断的增值，才能够体现出更高的价值，可以得到公司的青睐，不可能会轻易的舍弃你。人进入到职场上可以不选择争夺第一，但一定不可以进入到下游，公司随时都会有起有落，一旦遇到一些裁员的时候，这些正处边缘的员工直接就会被舍弃。

勇于转型，敢于创业

能进入到中年，除非是一些越老越吃香的职业。否则其余的职业核心竞争力都会受到影响，建议提前就考虑转型，有魄力的还可以选择自我创业，应该跳出原先的工作行业。跳出原先的工作行业，能够让大家有更多的机会，可以找一些比较近的行业下手，也可以去尝试一些自己所喜欢的行业。多一个行业的经验显然就可以帮助大家在后期发展时能够积累更多的资本，拥有着更多的选择，在面对职场时显然拥有着更好的体验和思考。