故事志 > 生活 > 正文

​试用期怎样提出辞职(企业员工试用期辞职要等多久可以离职)

2025-06-22 10:33 来源:故事志 点击:

试用期怎样提出辞职(企业员工试用期辞职要等多久可以离职)

每职场人辞职的理由都不一样,但辞职的动机却是一样的。

所以摆在职场人前面的,不仅是工作压力,就算有时不想干了,也不知道如何提出辞职,尤其是老板对你还不错的情况下。

你不可能说公司不好,工资低,学不到东西,或者管理差,哪怕真的是这些问题,我们也不可能就这样说,而是要采用委婉的方式,让老板同意你辞职,同时又不伤和气。

马云也说过:员工之所以要辞职,那就是给的价钱不到位,或者是员工在这里受委屈了。

那作为普通职场人,要如何提出辞职,老板同意,又不伤和气呢?

一:想出去学习多元化的东西

就算你在一家公司任职再久,人才再多,你能学到的东西,也是有限的。

所以如果你跟老板提出,我想出去学习更多多元化的东西,我相信老板也应该能听懂这里面的含义。

其实就是这里,你学不到新的东西了,该掌握的你已经掌握了。

而限制于公司各种因素制约,你只能出去学习,基于你有一个好学的心态,我想老板肯定也会同意的。

并且你也可以说,老板等我学习到更多的技能,只要日后老板一句话,我随叫随到,这样一来,不仅老板同意你辞职,同时又不伤和气。

二:想换行业

注意我说的是换行业,而不是换工作,当你辞职的时候,老板肯定会问,为什么要辞职啊?

那你可以说:老板我想换行业,我觉得这个行业不适合我,或者经过这段时间,我发现,其实自己对做这个行业,并不感兴趣。

那老板一听想必也能听明白了,而且也不会再要求留下来,因为聪明的老板,他们都肯定知道,用一个自己并不对自己工作感兴趣的员工,会有什么后果。

与其这样还不如尽早放手,这样对大家都好。

人们都是干一行,爱一行,如果自己都不喜欢自己的工作,又何谈把工作做好呢,老板们都知道,就算把你留住了,你也无心工作,效率也不会高。

相当于在公司混日子,但公司还得每个月付你工资,所以还不如,赶紧放你走,对你对公司都好。

所以只要你辞职时,跟老板这么说,是最好的辞职理由。

三:想辞职创业

每个人都知道,除非你从事什么特殊工作,正常的情况下,是没有多少人是靠为别人工作而过上有钱人的生活的。

所以想趁着年轻,想改变这种现状,自己要辞职创业,这种辞职理由,大多数情况下,老板都会同意的。

因为他们也不想断送一个,有理想有抱负员工的前程,尤其是自己公司没有能力,帮助他们去完成的情况下。

也明知道,就是员工再怎么努力,公司也不可能给他们想要的生活。

给不了你想要的,那不如放手让你去追求。

所以这种辞职理由也是比较好的。

但无论如何,我们的辞职理由最终的目的就是为了,在辞职时不伤和气,还能顺利辞职。

但我们的辞职理由,最好也要跟自己心里的想法高度符合,不要说我想辞职创业,结果第二天就跑到竞争对手的公司。

不被之前的老板同事发现还好,如果被发现了,你这样的辞职理由,是非常失败的,所以尽量要真实。

辞职抹不开面子,不好开口是很多人面对的问题,我从我的角度说几种辞职的方法吧。

1、书面辞职

可能不好开口,就像你一样,不满意现在的薪酬,不满意现在的休息时间,可以通过写封辞职信交给你的老板,这封信不单单有辞职的意思,也要有理由,理由就是你不满意的薪酬和假期,或许你的老板还会挽留你,给你加薪呢。

2、口头辞职

问题你说了,不好意思说,但是这关乎你的利益和前途,不说也得说啊,你可以找一个你老板看起来心情不错的时候,或者相对比较空闲的时候,敲门进去,单独谈谈你的想法,还有辞职的理由。一般话说开了,就没什么了,万事开头难。

3、间接辞职

不好意思跟你们老板说,就找你们主管或者人力资源部的人去说,让他们了解你对现状的不满意,通过他们的嘴告诉你的老板,你辞职的诉求。