年轻人千万不能做保安

外卖，快递，保安，是如今是很有趣的三种职业，正常来讲，不管你是谁，牛逼不牛逼，你每天都会和这三类人打交道。

专家忠告年轻人不要当保安，专家站在他那个位置来说可能是对的，但结合现实年轻人的生活来说却不严谨。

如果我们不去当保安，专家想让我们干嘛呢，专家说了吗。

以前的专家喜欢说，年轻人不要总是进工厂，等到年轻人真的不去工厂以后，他们又转而让他们不要去当保安了，至于为什么，他们却从不说。

在小时候，我一直认为，保安是个很牛逼的职业，他们训练有数，身手干练，一但有什么风吹草动他们会第一时间赶来解决问题，他们还穿着西装制服，带着墨镜拿着对讲机，非常的酷。

可当我长大以后才发现，保安大部分都是老头，穿着不怎么合身的黑制服，在保安亭里一坐就是一整天，有人来了开下门，没人来就在里面睡觉。

最有趣的是大城市里的许多保安，前段时间去了趟深圳，发现那里总共有三大势力，以黄色衣服扎堆的美团，以蓝色衣服扎堆的饿了么，再以黑色衣服扎堆的保安。

奇怪的是这里的保安全都是年轻人，他们三五成群，赖赖散散的聚在一起玩手机，蹲在地上打游戏，早早的就看透了人生的感觉。用现在的话来说就是“躺平。”

但我倒觉得没什么，只要他们该工作的时候正常尽职就行了，反正去工厂流水累死累活的拿个五六千，出来当保安也是差不多的工资，有机会还可以划划水，偷偷赖没那么累。

换做是我，如果看透了，又没得选的时候我也去当保安，活着就成嘛。

不过刚才也说了，专家说的确实有点道理，道理在哪呢，无非以下几点。

收入低，没有成长性

大城市的保安月薪在四五千左右，特殊高档小区，要求年轻帅气的形象保安高一点。

这个收入，对附近有房的退休老头来说，就当一个家用补贴。但对年轻人来说，不可能在城市扎根生活的，勉强养活养活自己还成。

除了工资以外成长性也比较低，你今年干保安，明年还是干保安，最多让你混个保安队长，但又能改变什么呢，没有竞争力，等你老了以后，随时都有更年轻的人过来把你取代。

没有安稳性，没有归属感。

保安，属于三性岗位之首，基本都是劳务派遣或业务外包制。也就是保安公司，劳务公司输入到物业的劳务而已。

物业不管你的成长发展，保安公司也不会管你的成长发展。这个职业，流行性很强，不会长久干下去。

整体素质良莠不齐，容易被带坏。

抱歉，这也是很重要的一个点，保安群体的整体素质都是相对较低的，或许高级写字楼，高档小区里专门培训过的保安还好一点。

但很多我所见到的保安都是素质相对较差的，他们平日里赖赖散散，随地吐口水，见到业主可能态度好点，但面对其他普通人马上态度又变了。

平日里他们可能不做事，但到了卡外卖员，卡快递员的时候他们却特别来劲儿，有骂人的，有关门不让人出来的，之前还听说过有个保安拿锁把外卖员的电动车给锁起来几个小时。

结果整的人家外卖员一个大男人嗷嗷大哭的。

所以在这种环境下许多本来有点正义感的年轻人可能就慢慢带坏了。

社会地位低，没有尊重感。

不管你愿不愿承认，但是在大部分人心中，保安就是看门的，虽然是个职业，但总感觉不太拿的出手。

如果一个姑娘，听说你是做保安的，就认为你没有正经工作，而不愿意嫁给你。当然，这里说的保安就是普通物业或工厂看门的工作，不是指高端安保人员。

综上:

我个人认为，专家的忠告应该改为“如果有的选，年轻人不要当保安”

如果你是个年轻人，刚出来还没有工作，那你可以先当保安过渡一下，趁着这段时间做好职业规划，可以去找更有成长性的工作，或者去学一门手艺。

但如果你没的选，只能干这份工作，或者你已经不想在找其他工作了，那也行，不偷不抢，自己能养活自己也成。

你放屁专家。中国在管理结构上没有重点的关注人口的结构，首先人工智能和企业产业升级，就一部份人失业。其中不乏大学生等等。为什么大学生会失业呢，第一是专业，第二是教材过时和学校教育与市场需求不对接的结构。第三是资本企业无视劳动法。过多的年轻人包括了高学历人员流向城市。形成专业不对口无法发挥创业创造力不得不为生存而从事低层职业。而这样的结果是城市房价越来越炒作有限实体经济被压缩造成繁华城市空心化没有实体产业经济链城市，留下的只是服务业。高楼大厦之中住着大量负债累累的人。如同金装的贫民窟。