​有工作能力但得不到领导认可

有工作能力但得不到领导认可

我在工作上能力很强，业务出色，但是我不喜欢勾心斗角的混职场，说不出恭维的虚假话，也不会奉承上级领导。所以一直在底层埋头苦干，我只想有一个稳定的收入，让家庭过的好就满足了。

现在是我一个能力和业务都不如我的同事，被领导任命提拔了。我不羡慕也不嫉妒恨，就是心里不舒服，因为我感觉就像一颗棋子被摆布。又没勇气辞职，未来的路不知道怎么选择。

你好，感谢你对我的信任。我之前做职场的培训做了十几年，像你这样的情况见得也比较多，那么，我可以根据我的经验告诉你，在职场发展上，专业能力和人际关系的能力，是缺一不可。

专业能力只是你进入一个领域的敲门砖，但是人际关系能力，是你可以在职场上升的一个必备条件。为什么这么说呢？因为你会发现，现在任何一个工作，基本上靠一个人单打独斗的可能性极小，都是需要一个团队，来合作完成的。而且在一个组织里边，职位越高，用到的专业能力相对就越少，用到的人际关系能力或者叫管理能力就越多。

有团队，有人的地方就有人际关系。人际关系是一个中性词，它包含了人与人之间的沟通，人与人之间的协作，也包含了人与人之间会有的一些矛盾和冲突。所以它有好的一面，就是大家在一起才能做成事情，还有良好的人际关系能给你带来与人连接的感觉，能够带来充实和满足感，当然也有不好的一面，会有一些矛盾冲突，或者像你说的会有味了，争夺利益而产生的一些纠葛。

从你的描述看，你把人际关系看的比较狭隘，你觉着，它完全是负面的东西，它是人与人之间的勾心斗角，它是对上级的阿谀奉承，所以你想远离它。但是只要在职场，只要在团队中，是不可能脱离开关系而独立存在的，也许可以存在一段时间，就是你的专业能力或者说硬技能是这个企业不可或缺的，并且你是企业能在市场上找到的性价比最优的一个选择，但是如果你想晋升，想在一个组织里发挥更大的影响力，没有人际关系的能力是不可能的。

这种情况在任何一个公司里组织里都是一样的，所以我建议你能够先转变一下对人际关系的一个看法，然后开始尝试着去跟周围人更友好的相处，提升一下自己的沟通能力和情商，这样的话，无论是在这个公司还是离开去到其他的组织里边，都会发展的比较顺利。